福利厚生

1. 健康施策

健康診断・インフルエンザ予防接種・救急箱
社員の健康を第一に考え、毎年1回、会社負担で人間ドック・婦人科検診を受診することができます。入社時には全員に常備薬が入った救急箱を配布しています。

2. 自転車通勤制度

自転車通勤制度
健康増進を目的として、会社から15km圏内自転車通勤を行う社員へ、毎月1万円の手当を支給しています。

3. 住宅手当・近距離奨励金

住宅手当・近距離奨励金
通勤ストレスの緩和を目的として、会社から1.5km圏内に居住する社員は毎月3万円を上限に住宅補助を受けることができます。また、会社から1.5km圏内に初めて引越した場合、近距離奨励金として20万円が支給されます。

4. リフレッシュ休暇・夏季特別休暇

リフレッシュ休暇・夏季特別休暇
通常の有給休暇とは別に、勤続5年ごとに5日間連続で休暇を取得できる「リフレッシュ休暇」、毎年取得可能な「夏季特別休暇(3日間)」などの休暇制度があります。有給休暇と組み合わせることで長期のお休みを取る社員もいます。

5. 結婚贈答品

結婚贈答品
結婚のお祝いとして、会社から「料理が楽しくなる品物」をプレゼントしています。

6. 民間保育サービス利用サポート

民間保育サービス利用サポート
育児との両立支援施策として、病児保育やベビーシッターのサービスを法人契約しており、誰でも割引料金でサービスを利用することができます。

 

コミュニケーション

1. まかない

まかない
クックパッドには、従業員が自由に料理ができるキッチンがあります。従業員は会社が用意した食材を自由に使って「まかない」を作り、食べています。ユーザーに投稿いただいたクックパッドのレシピを見ながらランチを作るのが日常の光景です。新入社員の方向けにはキッチンの利用方法を学びながら一緒に料理をつくるキッチンオリエンテーションも実施しています。

2. キッチンイベント

キッチンイベント
飾り巻き寿司の作り方や料理写真の撮り方といったワークショップから、季節に合わせたクリスマスパーティなどのイベントまで、社員同士のさまざまな交流が生まれるイベントがクックパッドのキッチンで行われています。

3. 部活サポート制度

部活サポート制度
5人以上集まった部活動では、活動費用のサポートを受けることができます。ボルダリング部やフットサル部、ゴルフ部などの運動部だけでなく、英会話部、外国人の方と一緒に料理をする部活、ボードゲーム部など多様な部が活動しています。

4. 社内ブログ

社内ブログ
WikiとBlogが融合したような社内情報共有サービス“Groupad”と呼ばれる社内ポータル上で、多くの社員がブログを書いています。内容は自己紹介からサービス開発で得られた知見共有、美味しいお店情報まで幅広く、異なる部署の社員同士のコミュニケーションが広がるきっかけにもなっています。

5. レシピ入り名刺

レシピ入り名刺
社員全員が、自分が一番好きなレシピを載せた名刺を持っています。裏面に作り方を載せており、キッチンで実際に料理をするために使用できます。初対面の方とはこの名刺で盛り上がり、自己紹介の前についレシピについて熱く説明してしまうことも。

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